Вопрос трудоустройства — один из самых важных в жизни каждого человека. Ведь забота о хлебе насущном не роскошь, а главное условие нашего существования. В настоящее время ситуация на рынке труда Ставропольского края стабильна.
Как же решается проблема трудоустройства в Благодарненском районе? Какова эффективность федеральных программ, способствующих поиску работы?
Своё дело
Сегодня в центре внимания — краевая поддержка, благодаря которой многие наши земляки получили новую работу, повысили квалификацию и даже открыли свой бизнес. Как, например, горожанки Анна Взорова и Елена Дьякова. В небольшом помещении парикмахерской «Елизавета» светло и уютно. Парикмахер Анна «колдует» над причёской клиентки, мастер маникюра Елена обрабатывает ногти другой. Помещение они арендуют, а всё оборудование закупили сами, приняв решение работать на себя.
Первой индивидуальным предпринимателем стала Анна. Парикмахер со стажем, устав трудиться на кого-то, она уже давно подумывала о собственном бизнесе, когда услышала о программе, предоставляющей такие возможности. В Благодарненском центре занятости населения ей помогли составить бизнес-план.
Он был одобрен. Анна получила 58 800 рублей (плюс 1 700 — на печати и бланки), закупила всё необходимое и 3 декабря 2012 года открыла парикмахерскую, назвав её в честь дочери Лизы.
Елена присоединилась к ней через год, также воспользовавшись программой. Никто из женщин о сделанном выборе не пожалел. Сейчас в маленькую парикмахерскую без записи уже не попадёшь- у мастериц есть постоянные клиенты и большие планы на будущее.
А вот Борис Александрович Цомартов решил заняться разведением грибов и на полученные по краевой программе средства оборудовал специальные теплицы.
Я обратилась в Благодарненский центр занятости населения с просьбой рассказать подробнее — кто может получить деньги на развитие своего бизнеса и на каких условиях?
Мне ответила специалист цент-ра Е.А. Дронова:
— Деньги может получить каждый, кто составит убедительный и практичный бизнес-план.
Средства выделяются безвозмездно с условием — бизнес должен продержаться как минимум два года, в противном случае деньги придётся вернуть.
Востребованные, но временные
Организация самозанятости населения — одно из направлений краевой программы «Развитие сферы труда и занятости населения СК». Раньше эта мера поддержки была более востребована, сейчас свой бизнес открывают в среднем 3-6 человек в год. В 2013 году это сделали 5 жителей района, в текущем — пока двое (их бизнес-планы уже одобрены, ожидается перевод средств).
Екатерина Александровна рассказала, какую ещё помощь в трудоустройстве предлагает данная программа.
В числе самых востребованных — «Общественные работы» на срок до 6 месяцев. Когда помимо оплаты труда работодателем, человек получает ещё и небольшую материальную поддержку от центра (850 — 1 700 рублей). Конечно, это не решает проблему трудоустройства в целом, но обеспечивает человека стабильным заработком, пока он ищет постоянную работу. В 2013 году на общественные работы устроено 154 человека.
По истечении оговорённого договором срока некоторые из них были зачислены в штат и получили постоянную работу.
Пользуется популярностью и временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
Школьники охотно соглашаются выполнять лёгкий неквалифицированный труд, самостоятельно зарабатывая на «карманные расходы». В прошлом году этой возможностью воспользовались 393 учащихся школ района.
Актуальные и нужные
Одной из самых нужных и актуальных специалисты центра считают подпрограмму «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Согласитесь, людям с проблемным здоровьем, в предпенсионном возрасте, лицам, освобождённым из мест лишения свободы; не обременённым учёбой и работой гражданам от 16 до 18 лет; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, гораздо сложнее найти работу, чем обычному среднестатистическому гражданину. Поэтому такие формы содействия на рынке труда им просто необходимы.
Первоначально безработные трудоустраиваются на срок до 6 месяцев, но многих, проявивших себя с положительной стороны, в итоге переводят на постоянную работу, что неудивительно — работодатели заинтересованы в ответственных и добросовестных сотрудниках.
Именно так случилось с Галиной Владимировной Сидоровой. Женщина много лет проработала в одном СПК инспектором отдела кадров, а потом хозяйство обанкротилось и она, как и многие другие колхозники, осталась без работы.
Галина Владимировна долго стояла на учёте в ЦЗН как безработная, достойную работу в предпенсионном возрасте найти оказалось непросто: где-то её не устраивали условия, где-то искали более молодых специалистов.
Наконец в марте прошлого года её взяли в СОШ №3 на должность кладовщицы, правда, всего на 2,5 месяца. Галину Владимировну такой короткий срок немного расстроил, но работала она, как и всегда, на совесть и с полной отдачей — по-другому просто не умела. И сейчас, спустя год, она трудится в той же школе, только уже в качестве полноправного сотрудника, совмещая ставку кладовщицы с обязанностями завхоза.
Не менее актуально содействие трудоустройству незанятых инвалидов. Реальность такова, что диагноз «инвалидность», не важно какой степени, заставляет работодателя сделать выбор в пользу более здорового претендента. А ведь от болезни и «группы» не застрахован никто, нельзя же просто списать человека, обладающего знаниями и опытом, со счетов.
Краевая подпрограмма позволяет инвалиду не просто трудоустроиться, но и работать с комфортом на месте, оборудованном в соответствии с возможностями его здоровья. Работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест (до 69,3 тыс. рублей на 1 место).
Затраты возмещаются при условии гарантированного трудоустройства. За время действия этой меры поддержки трудоустроены уже 19 инвалидов, в их числе Елена Васильевна Русская.
Елена Васильевна — инвалид III группы, из-за больных суставов ей нельзя подвергаться сквознякам и переохлаждениям. Поэтому ей, воспитателю по образованию, не просто было найти подходящее рабочее место.
В детском саду № 29 сложностей не побоялись: Елену Васильевну приняли подменным воспитателем, а в трёх группах, где она работает, специально установили сплит-системы, чтобы в любое время года можно было подобрать оптимальную для женщины температуру.
Кто ищет, тот найдёт
Если у человека нет профессии или подходящей квалификации, в ЦЗН предлагают пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование либо повысить квалификацию на базе Благодарненского агротехнического техникума и ДОСААФ, выплачивают на время обучения небольшую стипендию.
После этого шансы на трудоустройство у человека значительно повышаются.
Пусть в большинстве случаев речь идёт о невысокой заработной плате — начать можно и с неё, а дальше всё зависит от вас.
Сотрудники ЦЗН могут привести примеры разных ситуаций, и называемые ими цифры заработных плат тоже разные (в том числе и такие, что впечатляют).
Словом, возможности есть, и кто хочет найти работу, тот её обязательно найдёт, а кто-то, взвесив все «за» и «против», возможно, даже откроет собственное дело и сам станет работодателем.
Статистика Ставрополья
На конец 2013 года рост регистрируемой безработицы не превысил 1,3 процента, что является минимальным значением за последние 10 лет.
Каждый второй из обратившихся в центры занятости был трудоустроен — это более 30 тысяч граждан.
Министерство труда и социальной защиты населения СК отмечает, что: 3,9 тысячи граждан участвовали в общественных работах, во временных работах — более 14 тысяч несовершеннолетних и 829 безработных, испытывающих трудности в поиске работы.
Услуги по профориентации и психологической поддержке получили 37 тысяч граждан.
Прошли профессиональное обучение 3,4 тысячи безработных граждан и 128 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет.
Более чем тысяче безработных оказаны услуги по организации самозанятости, из них 231 человек получил субсидию на организацию собственного дела.
Отдельное направление работы краевого министерства – трудоустройство инвалидов. В 2013 году на специально оборудованные рабочие места было трудоустроено 335 инвалидов при плане 327 мест.
В 2014 году в рамках государственной программы СК «Развитие сферы труда и занятости населения» в 2014 году при содействии министерства планируется трудоустроить не менее 1 500 инвалидов, из них 348 будут трудоустроены на оборудованные (оснащённые) организациями и индивидуальными предпринимателями рабочие места, в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида.
Наталья НЕТКАЧЕВА