6 февраля в здании бывшего кинотеатра «Мир» состоялась встреча представителей власти и руководителей предприятий со студентами вузов и техникумов района.
Как объяснил глава БМР И.А. Ерохин, именно молодому поколению со временем предстоит нести ответственность за судьбу малой родины. Такие встречи дают возможность узнать, чем интересуются молодые люди, какие проблемы их беспокоят; понять, что нужно сделать, чтобы как можно больше наших студентов, получив специальность, возвращались домой, в Благодарненский район и оставались здесь навсегда. Именно для того, чтобы побеседовать со студентами о перспективах будущего трудоустройства, в зале присутствовали руководители разных предприятий и учреждений.
Глава администрации БМР В.А. Шумаков отметил, что сейчас в различных учреждениях учатся 250 наших выпускников 2014 года, но вернутся ли они в район — большой вопрос. В прошлом году, например, на малую родину, получив диплом, вернулись лишь 10 человек: 1 социальный работник, 6 педагогов и 3 сотрудника в сферу сельскохозяйственного производства. Он подчеркнул, что район нуждается в умных и грамотных специалистах.
Глава г. Благодарного С.А. Лобкарёва рассказала, что делается для обустройства города, чтобы он был более привлекательным и современным для молодого поколения. Проинформировала о действующих мерах поддержки молодых семей, а также призвала ребят принять участие в благоустройстве мемориала Вечной славы — такую акцию в честь 70-летия Победы организовали городская администрация и общественный совет при Думе г. Благодарного.
Далее с ребятами общались руководители предприятий.
С.И. Ковтунов — директор филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» — Благодарненский «Межрайводоканал», говоря о деятельности водоканала, отметил, что предприятие обслуживает 6 районов, и на нём трудится более 400 человек самых разных профессий. Сергей Иванович подчеркнул, что им очень нужны грамотные, ответственные специалисты, практически по всем специальностям, которые готовит агротехникум (кроме поваров). В частности, сейчас требуются: водители, электрогазосварщики, лаборанты и др. Он пригласил желающих трудоустроиться в водоканал, пройти у них практику и обговорить условия будущего сотрудничества. А если у человека нет требующейся специальности, но есть большое желание работать именно в этой сфере, предприятие поможет пройти курсы повышения квалификации или получить соответствующее образование.
А.И. Мищенко — директор по производству филиала «Мясоптицекомбинат Благодарненский» ЗАО «Ставро польский бройлер», сообщил о работе филиала, где трудится более 1 100 человек. Он акцентировал внимание на том, что в ближайшее время будет открыта вторая линия комбината, что даст району ещё приблизительно 600-700 рабочих мест. И, конечно, им понадобятся специалисты. Озвучил он среднюю заработную плату своих сотрудников — 22 тысячи рублей.
В.А. Попов, директор филиала «Мясоптицекомбинат Благодарненский» ЗАО «Ставропольский бройлер», рассказал о деятельности всей компании в целом, которая работает по замкнутому циклу — от производства инкубационного яйца до сдачи мяса. И комбинат, и птицефабрики оснащены новейшим оборудованием, весь процесс работы компьютеризирован. Соответственно, знание компьютера их потенциальным сотрудникам необходимо. Владимир Александрович тоже подчеркнул заинтересованность в молодых кадрах, особенно в электриках и энергетиках. В ближайшее время в районе будет запущен инкубатор, потребуются операторы инкубационных машин. Обучение они проходят на стажировке в других инкубаторах предприятия. У каждого молодого специалиста будет шанс проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице. Что касается заработной платы: оператор-птицевод получает в среднем 30-40 тысяч рублей, специалисты — больше.
Главный врач Благодарненской ЦРБ поделился наболевшей проблемой — существенным дефицитом врачебных кадров.
Начальник отдела МВД России по Благодарненскому району А.А. Кашпоров сообщил, что в штате всегда есть вакантные должности и объяснил, какое образование нужно, чтобы попасть в то или иное подразделение полиции.
Директор Благодарненского Цент-ра занятости населения Т.А. Кашпорова в свою очередь тоже призвала студентов трудоустраиваться на малой родине:
— Это не правда, что на селе нет работы. В нашей базе много разных вакансий. Сотрудники требуются как в бюджетные учреждения, так и на предприятия разного уровня. Нередко работодатели готовы взять даже специалистов без опыта работы. Обидно, что даже таких у нас, получается, просто нет.
На мероприятии присутствовали 62 студента. Им представилась редкая возможность напрямую задать вопрос представителям власти и своим потенциальным работодателям. Жаль, что воспользовались ею немногие. Возможно, просто постеснялись. Но, надеюсь, большинство ребят осознали главную мысль встречи — работа для них на малой родине есть, а пословица «Где родился, там и пригодился» — не просто слова, а народная мудрость и девиз настоящего патриота своей земли.
[slideshow_deploy id=’3188′]
Наталья НЕТКАЧЕВА
Фото автора