В текущем году вступили в силу изменения в Трудовой кодекс России, предусматривающие освобождение от работы с сохранением заработка для прохождения диспансеризации. Теперь каждый работающий россиянин раз в три года может взять один оплачиваемый выходной день для этой цели. Лица предпенсионного возраста, а также работающие пенсионеры могут для профилактики и выявления заболеваний использовать два оплачиваемых рабочих дня каждый год.
Минтруд России разъяснил, что предоставить сотруднику дополнительный выходной день для диспансеризации работодатель обязан на основании письменного заявления сотрудника. Однако он вправе потребовать от сотрудника справку из медучреждения о том, что тот прошёл диспансеризацию.
По материалам территориального фонда ОМС СК
